水をささない
sidewalk01
最初のうちは特にそうかもしれないです。
仕事の楽しさ
sidewalk01
これに注目できれば確かに強みですね！
仕事は楽しい
vicki55
仕事は楽しいものだと伝えるのはなかなか難しいことですね。まず、自分の楽しみ方を伝えればいいでしょう。
簡単な仕事で
vicki55
簡単な仕事で成功させて、どんどんやる気になってもらえればいいでしょう。
仕事の楽しさを教える
poepoeron
仕事は楽しいものだと感じてもらう。
上司のモチベーション
adgt
社内の空気を自分たちでかえる。ポジティブアプローチでいいなぁ。
逆にこれで使える使えないが見分けられるかも
australiagc
上司や先輩達が活き活きと仕事してる中で、建前だけでもやる気が見せられないような人じゃ、空気が読めないor協調性が無いorそもそも仕事が合ってないので将来性は微妙かとも。
同じく
hana-mi
うるさすぎると、イライラします
自分が新人のときを考えると、あれもこれもといわれ
会社にいく気力さえなくなったときがありました
上司のモチベーション
meizhizi87
が高いと、自ずと下もモチベーションが上がりますね。
後輩がみてやる気になるような姿で働く
sidewalk01
こんな先輩がたくさんいる会社はイキイキしていそうですね。
自由裁量
sidewalk01
でやらせる部分が多い方が、やる気は出るかもしれませんね。
口を出しすぎない
adgt
というのも、やる気に関して言えばあたってるかも
褒め方のバランス
adgt
結構むずかしい
週休２日
to-ching
世の中そうですもん・・・羨ましい世の中です、とりあえずこれが今ベースでしょ？
必要以上に確認をしない
vicki55
そうですね。口を出さずに暖かく見守る方法もありますね。
休みを多くする
vicki55
休みを多くなれば、その分リフレッシュもできますよね。
ベクトル
thebluenote
まず何を求めているかを考えます。
新入社員はまだ会社が自分に何を求めているかを理解できていないと思います。
給与面や休暇等の面でのやる気をかきたてる方法はあまり効率的とは思えません。
ある程度のキャリアを持っている方は、もちろんこの壁にぶつかる時がきますが。
まず自分が仕事をして結果を出す、それを素直に評価してくれる人がいれば、
おのずとやる気は出てくると思います。
いつも見ているからがんばって欲しいとストレートに伝え、実際に細かく様子を
観察するのは有効です。
自分が
fumie15
この会社に必要とされていることを知らせる。
経験
keirou2135
スモールステップアップがいちばんですね！
報酬
keirou2135
よい結果に対してそれなりの報酬がもらえるということは、その後のやる気向上にもつながりますし、まわりとの競争で全体のやる気がおこるのでいいと思います。
この質問へのコメント
質問の情報
- 登録日時
- 2009-04-10 16:36:51
- 終了日時
- 2009-04-17 16:40:04
- 回答条件
- 1人5回まで 200 ptで終了
この質問のカテゴリ
この質問に含まれるキーワード
人気の質問
-
この英文どうなってますか？ The boy seemed to be waiting for his mother to come.（その少年は母親が来…
匿名質問者
3
1
-
不定詞の形容詞的用法らしいんですけど、副詞的用法と書いたら✖️ですか？ I want to buy a book to read …匿名質問者11
-
日向陽葵という○V女優が好きなのですが似ている○V女優はいますか匿名質問者
-
共通テストで使われるプログラミング言語は共通テスト特有の言語と聞いたのですが、受験勉強で身につけたプ…匿名質問者21
-
内定してほしいポケモンはいますか？匿名質問者