記載したほうがよいです。
http://q.hatena.ne.jp/1245619833
バレない職歴詐称方法(雇用保険対策、年金手帳対策、泉徴収票対策)を紹介!
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
なぜ履歴書が必要なのでしょうか? 転職をお考えなのでしょうか?
在籍出向であれば、履歴書の職歴欄に記入する必要はないと思います。ただ、業務経歴書には記載した方がいいでしょう。
問題ありません。
みんなごまかせるところ&法律的に問題ないところは、記載してません。
http://q.hatena.ne.jp/answer
ふつうは記載せずとも問題ないのではないでしょうか。子会社なら、親会社での業務内容程度の情報なら、事前に報告されているだろうし、仮に問題あったとしても、その時は、記入漏れということで、追記を催促されるか、直接聞かれるでしょう。履歴書にその程度の不備があったからといって、ふつうは不利益を受けることはないと思います。でも、あらゆる可能性を考えれば、詳しく書かなくとも軽く書いておくのもいいかも知れません。
履歴書であれば、特に記載する必要はないでしょうが、「業務経歴書」には記載する必要があります。http://q.hatena.ne.jp/answer
履歴書に書くことは基本的に自由です。嫌なことは書かなくてもバレません。まぁ犯罪にならない程度に。
ご相談なら占い☆ドーナッツまで↓
http://doughnut.sakura.ne.jp/
子会社への出向なので、特に問題ないと思いますよ。
必要な情報は、人事間で伝わる可能性も高いですし。
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