会社勤めの方にお伺いします。


僕(男)、新入社員×2(男、女)で徹夜で仕事をしています。徹夜は別に珍しくない職場です。

朝6時ごろになり、完成が大体見えてきたので、3人もいなくてもいいかなと思って、女性の新入社員だけに「帰っていいよ」。と言いました。新入社員2人の能力は同等ですが、女性は同じ服で続けて出勤するのは色々と良くないかなと思ったので。

しかし彼女は、「え~私だけ帰るの悪いし~」とか言うのでそのまま3人で仕事を続けました。無駄な残業代使っちゃったかな~とちょっと思いつつ。

次の日女性の先輩から「彼女に同じ服じゃない?ってチェックしたら『昨日お持ち帰りされちゃって~』とか冗談言ってたけど、女性だから先に帰そうとするとかそういう特別扱いは感心できないよ」と言われました。

じゃんけんで帰る人を決めるのが良かったのでしょうか....

ご意見をいただければと思います。よろしければ回答者の方の性別も聞かせてください。

回答の条件
  • 1人3回まで
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  • 登録:2006/12/15 10:55:22
  • 終了:2006/12/22 11:00:03

回答(30件)

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朝6時ですよね…ぇ Im_Me2006/12/15 17:45:53ポイント1pt

女性で徹夜もある技術職です。

ぶっちゃけ、そこまで残業して(させて)おいて今更「女性だから帰っていい」もないもんです。

常識的に考えて、そうするなら終電に間に合わせてあげてください。

とはいえ、正直言って、終電以降~朝にかけては作業がはかどります(笑)

結果論、戦力として使ったのですから、何を今更、です。

質問者さんが何を求めているかは分かりませんが、無駄、無意味な紳士面はしない事をお勧めします。

少なくとも本人はそういう中途半端な態度を心良くは感じないでしょう。

真剣に勤めたい社員ならダメ先輩とか管理者と思われてヨシ。

女性という視点でも、あまりにも中途半端。少なくともレディファーストの紳士とは見なされません。

先輩女性の言い分は尤も。彼女も自分がそういう職場で働いているからこその一言です。同じ性別の先輩がどういう目でみている、かは新人さんの為にも素直に受け止めるべき。

一度は服装をチェックした先輩と冗談で返した新人さんですが、女性だからといって返さなかった質問者の判断は正しいと認められたのですし、新人さんも一山越した達成感はあるはず。

そうしたプラスの評価を、マイナスにしないよう本人や周囲の「声」を大事にした方がいいと思いますよ。

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