A君が仕事1をしなければ地球が滅びるというなら､仕事1はA君にしてもらわないといけませんが､それ以外なら仕事1をしなくてもいいはず｡
まぁ､全員が幸せという事自体現実にあり得ないことなので無理なのですが･･･
この時点で仕事1と仕事2という選択肢しかありませんが､仕事を効率よく経営させる仕事3といものが出てくると思います｡
私はA君に仕事1をさせるという事よりも､仕事1をA君以外というよりも誰でも簡単に仕事ができるように考える仕事の方が仕事1より重要になってくると思います｡企業ですから利益を上げるのは当然｡仕事1が誰でも簡単にできれば､余計なｺｽﾄもかかりません｡そう考えれば仕事1はたいした事でないと思います｡作業手順を考える仕事に力を入れた方が効率がいいと思います｡それが例えば､前の回答にあったように分担して仕事を訓練させる方法であったりするわけです｡
そもそもこの問題自体､そんな社長級の仕事なら会社を建てる前にﾊﾞﾗﾝｽが保てなくなることは考えられるし､性格が合わない前に一人の人間にﾉｲﾛｰｾﾞになるような仕事をさせる時点で労働基準法に反しているので会社として非常識であり､そのような問題が起これば会社の信用問題にかかってきますので､そのような仕事はあってもさせないと考えるのが普通ではないのでしょうか？
なのでいくら儲かっても経営として成り立たないものはしません｡

A君が仕事1を実行したくてたまらなくなるよう､
B~Z君の中の一人以上がいろいろと根回しすること､ その場合､仕事3が発生します｡
これは､仕事1には届かなくても､仕事2よりはずっと報酬が高い(はず)

この場合､仕事3は､言ってみればA君を騙してその気にさせる仕事です｡
もちろん､騙されたことに気づかれないような入念な準備を含みます｡


仕事4 第2第3のA君を生み出す
A君の才能が単なる偶然ならば､その偶然を必然に変えるような研究が必要でしょう｡
これは､そういう仕事です｡

仕事5 A君が必要ない世界を作る｡
A君のような才能が存在しなくてもだれも餓死しない世界を作ります｡
これは､そういう仕事です｡

このような問題をいつも解決している専門家を知っています｡
今の所､100%の確率である仕事を嫌がる人を､自ら進んでやらせています｡
その方法をご紹介しましょう｡

先ずB君が｢じゃあ､俺が仕事1をやるよ｣という｡
するとC君が｢いや､俺がやるよ｣という｡
するとD君が｢いや､俺がやるよ｣という｡
このようにしてB以下全員がやるというと､A君は100%｢じゃ､俺がやるよ｣といいます｡
｢どうぞどうぞ｣と残り全員がいいます｡

上手くいかなかったらﾀﾞﾁｮｳ倶楽部に文句を言って下さい｡

仕事ばっかりに目が向いてる気がします｡
希少価値がある才能の持ち主というのは､大抵､ﾄｶﾞった人間です｡
具体的に言うと､何かしら､執着する何かを持っています｡
例えばｲﾁﾛｰであれば､生活全てが野球で､食事1つも自由にはしていません｡しかし､それはｲﾁﾛｰ自体が野球を末永くﾌﾟﾚｲしたいという欲求から来ているものであり､苦痛どころか本人が望んでいる事なのです｡
仕事＝その人の趣味であれば､このように問題無いのですが｡
しかし､仕事と趣味が一致していないのがAさんのｹｰｽですよね｡
となると､Aさんは､仕事以外の趣味を､絶対に持っていますよ｡
それも､ﾄｶﾞり過ぎてしまっているぐらいの趣味を｡
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例えば､その趣味が同人誌だとしましょう｡
会社の仕組みを､ｺﾐｹ限定で､A中心でまわすようにしてしまいます｡
具体的にはAが欲しい同人誌を､社員一同で買ってきます｡企業ﾌﾞｰｽのﾓﾉでも､6時間の行列でも耐えて並びます｡
年に2回だけの｢Aを奉る特別ﾃﾞｰ｣があるという事です｡その程度であれば他の社員も苦にならないかも知れません｡
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例えば､Aの趣味がﾛﾘｺﾝだったとしましょう｡
A以外の社員の娘とﾃﾞｰﾄする権利を与えるというのはどうでしょう｡ﾃﾞｰﾄ程度であれば親は許すかも知れません｡ﾃﾞｰﾄでも嫌だという親だったとしても､ﾛﾘｺﾝであれば女子高生とちょっと話す程度でﾌﾟﾗｲｽﾚｽな価値があるでしょう｡
ひょっとしたら収入10億が手に入るのですから､Aを積極的に落とせと娘に言う親が出てくるかも知れません｡
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Aの趣味が美食であるというのであれば｡
Aのために､他の社員が｢自分が勧める一番うまい店｣に必ず週一で連れていく､というｲﾍﾞﾝﾄを作ったり｡
あるいは､外食では食べられない料理(猟師料理､漁師料理等)をどうにかして手に入れてAに捧げる､というｲﾍﾞﾝﾄを作ったり｡
Aの為の特別料理人を社食にして､毎日美食攻めにするといった選択肢もあるかも知れません｡
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つまり｢金では買えない｣相当価値のあるﾓﾉを代わりに差し出す､という事です｡
この会社はA中心で世界が回ることになりますが､Aのｽｷﾙを見るに､元々そういう会社のはずです｡
Aにとって｢仕事をやめたら､この極楽を止める事になる｣と感じさせるような､(決して綺麗事では済まないほどの)ﾌﾟﾗｲｽﾚｽな報酬を与えることです｡

深堀をしているので､なんだか､つらい問答になっている中 お付き合いいただきありがとうございます｡