社内全体のWEB制作チームのリテラシーとスキルの向上もまかせられました。社全体の人数は40人ほど、うちWEB制作者は10名ほど。この10名のスキルアップを求められています。私は役職ではなく、WEBデザイナー兼プログラムも兼任しています。広く浅くなんでも屋的な存在です。
問題としては、新しいことにうとい。例えば私が入社するまでJqueryって何？CSS3って何？HTML５ってなに？
どう考えてもテーブルコーディングじゃなくていけるところも平気でテーブルコーディング。Javascriptのちょっとした画像の切り替えもできない。
例えばWEB４コマ漫画があったとして、１画像１HTMLファイルにしてしまうのです。
結局は本人の意識次第になってくるところもあるのですが、社員ひとりひとりの意識にまかせて放置していた結果が今の現状です。
まず最低限、社全体でコーディングなどのガイドラインを立てることとして、その他にもっと新しい知識を広げていくにはどうしたらよいでしょうか？
ちなみに、学校ではないからということで、講習会を行うことはNGとされました
tak
3pt
にゃこ2pt
次々と新しい技術や対応しなくてはならない事柄が増える職種ですし、
一定の水準を保つには投資が必要と考えます。
金額的にも、時間的にも。
誰かひとりを外部の講習会に行かせて、
後日その人を講師として社内講習を行えばリーズナブルでは。
goodbabies
他の方にも『なぜ講習会を行わないのか』といわれています。
スキルのラインを決めて要点を絞って講習会を行うことは提案してみようと思います。
そうなると、私が代表して社内講習をやるしかないんですけどね。ありがとうございます。
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他の回答者さんも疑問に思ってますが、
講習会を行うことが解決策です。
上司に、講習会を行うべきと
提案することが最初です