社内全体のWEB制作チームのリテラシーとスキルの向上もまかせられました。社全体の人数は40人ほど、うちWEB制作者は10名ほど。この10名のスキルアップを求められています。私は役職ではなく、WEBデザイナー兼プログラムも兼任しています。広く浅くなんでも屋的な存在です。
問題としては、新しいことにうとい。例えば私が入社するまでJqueryって何？CSS3って何？HTML５ってなに？
どう考えてもテーブルコーディングじゃなくていけるところも平気でテーブルコーディング。Javascriptのちょっとした画像の切り替えもできない。
例えばWEB４コマ漫画があったとして、１画像１HTMLファイルにしてしまうのです。
結局は本人の意識次第になってくるところもあるのですが、社員ひとりひとりの意識にまかせて放置していた結果が今の現状です。
まず最低限、社全体でコーディングなどのガイドラインを立てることとして、その他にもっと新しい知識を広げていくにはどうしたらよいでしょうか？
ちなみに、学校ではないからということで、講習会を行うことはNGとされました
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のって
4pt
goodbabies
ながの
まずはじめに一人にひとつ改善策を教えて次にその人が別の人に教えるようにする。
浸透したら次の改善策に移行する。
慣れてきたら複数の改善策を同時に浸透させる。
そのうち社員間で勝手によい改善策が出てくれば理想的。
硬直した雰囲気だと誰も改善策を提案しなくなるのでそもそもの原因は職場内での交流不足ではないでしょうか？
そうだとすれば講習会というあらたまった形より1対1の会話の口実にもなるこの方法がいいかもしれません。