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ある会社に勤めいたのですが、契約について著しい錯誤があり、社長の都合によって二転三転しているのですが、どうしたらいいですか?今月解雇になったので、その給料は少なくとも欲しいです

●質問者: 匿名質問者
●カテゴリ:就職・転職 政治・社会
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● 匿名回答1号

組合に加入していないのでしたら、地元の労働基準監督署に相談しましょう。

> 今月解雇になったので、その給料は少なくとも欲しいです

その点はこちらを参照。
http://rodosoudan.net/blog-entry-11.html


2 ● 匿名回答2号

本質論をしたいです。何が足りないのか、それを自分の力で補えることができれば、良しとしたいです。それを教えてくれる能力を、いまの社長がもっているか、もっていないか。その裁量を誰が測ることができるのでしょう。それも自分で決めたいものです。

そういったことを社長は、助言してもらえる可能性を、どこから引き出せるでしょうか。(自問自答)


匿名質問者さんのコメント
代表取締役社長ではなく、外部取締役がその運用に必要な知識を持っていました。

匿名質問者さんのコメント
社長に関しては経営能力・知識がなかったと考えています。

匿名回答2号さんのコメント
こちらで書いていいのでしょうか。 知識は問題ではありません。知識があれば、何でも可能だという論議は意味がないと思います。現実に知識がないのに、当事者の立場になって社長になっていました。 つまり、権限のある人物でなかったとして、外部の人材とコネクションできることがなぜできなかったか。そのことの反省は、必要がなかったかどうかの覚えです。実際に知識のある外部の取締りを抱えていました。あなたは、今までにコネクトできるチャンスはありましたか?
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