平均12%で一般的に10−15%の様です。
法定福利費じゃないですよね?
福利厚生費ですよね?それは会社の待遇によって異なりますよ。
法定福利費なら平均して給与額の約13.5%増しといったところでしょうか。
福利厚生費と法定外福利費とは違うのでしょうか?同じような気がします。
http://www.kawahara-group.co.jp/zeimu/zeimu_word0710.htm
税務用語解説 - 福利厚生費
法定福利費は保険など、経営者からすれば義務的に感じる部分です。法定外は、従業員に対する付加サービスとして経営者の裁量による部分です。給与や、交際費・会議費としなければならないケースも有ります。
なるほど、ありがとうございます。
http://www.kkcenter.co.jp/contents/tax_info_c/tax_c_fukurikousei...
税務情報Q&A 福利厚生費の損金算入
企業によって、福利厚生費として、
社会保険料等の法定福利費と
社員の福祉向上に役立つ厚生費を
まとめて計上しています。
厚生費については、食事代をはじめとして、
いくら出すかはその企業次第なのですが、
税務上、費用として認められる範囲は
あるので注意が必要です。
法定福利費については、健康保険、
厚生年金、介護保険など、企業としての
加入の状況によって異なりますので、
URL先などを参考になさってください。
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/530.html
法定福利費の計算のしくみを教えて下さい。
なるほど。ありがとうございます。
幅がありますね。法定と法定外のちがいがあればありががたいです。